Коммерческое предложение на 2026–2027 годы

КАБИНЕТ КАДРОВИКА

Практическая система сопровождения кадровой работы по законодательству Республики Казахстан: еженедельные вебинары, база шаблонов, кадровая энциклопедия, Telegram-чат и архив материалов.
45+ вебинаров в год 500+ шаблонов и документов Поддержка 12 месяцев Чат + архив + алгоритмы

Для кого подходит «Кабинет кадровика»

Для бухгалтера, юриста, офис-менеджера
на которого дополнительно возложили кадровую работу.
Для кадровика-практика
который ведёт документы, но не всегда уверен в правовой логике процедур.
Для работодателя
который хочет снизить риск претензий, штрафов и трудовых споров.
Для HR-generalist
которому нужна не подборка файлов, а рабочая система внутреннего кадрового контроля.
Вы получаете не разрозненные материалы, а практическую опору для ежедневной работы: алгоритмы действий, экспертную поддержку, разбор изменений и готовую базу документов.

Почему это актуально прямо сейчас

Ошибка в кадровом учёте — это не просто «бумажный вопрос». Это риск штрафов, предписаний, доначислений, трудовых споров и потери управляемости кадрового участка.

Без «Кабинета кадровика»
❌ Штрафы и предписания ГИТ
❌ Повторные проверки
❌ Судебные споры с работниками
❌ Доначисления выплат и компенсаций
❌ Восстановление учёта с нуля за счёт времени и денег компании
С «Кабинетом кадровика»
✅ Документация под контролем в течение всего года
✅ Готовые ответы на кадровые вопросы
✅ Шаблоны и формулировки под реальные ситуации
✅ Более уверенная работа при проверках
✅ Стоимость участия ниже потенциальной цены одной серьёзной ошибки

Ошибки в кадровом учёте влекут административные и судебные риски

Статья КоАП РК Вид нарушения Штраф (в МРП) Сумма в тенге (2026)
ст. 86 ч. 1 Допуск к работе без заключения трудового договора 60–150 259 500–648 750 ₸
ст. 87 ч. 1 Невыплата заработной платы в полном объёме или задержка сроков выплаты 60–150 259 500–648 750 ₸
ст. 87 ч. 3 Нарушение оплаты сверхурочных, праздничных, ночных часов 60–120 259 500–519 000 ₸
ст. 89 Повторное превышение нормы рабочего времени 60 / 80 / 120 259 500–519 000 ₸
ст. 97 Уклонение или необоснованный отказ от заключения коллективного договора 400 1 730 000 ₸
ст. 98 Ошибки или несвоевременная регистрация в ЕСУТД (enbek.kz) 30–200 129 750–865 000 ₸

Что входит в «Кабинет кадровика»

📅 Вебинары по средам
Глубокий практический разбор одной кадровой темы, изменений законодательства, документов, требований инспекции и судебной практики РК. Более 45 занятий в год.
💬 Закрытый Telegram-чат
Оперативные консультации по вашим рабочим ситуациям: увольнение, перевод, уведомления, спорные формулировки, нестандартные кейсы.
📄 База шаблонов 500+
Приказы, уведомления, заявления, формулировки, алгоритмы и образцы документов, адаптированные под практику Казахстана.
📁 Кадровая энциклопедия
Разделы по ключевым кадровым процедурам: приём, переводы, дисциплина, увольнение, enbek.kz, СУРВ, вахта и другие темы.
🗂 Архив материалов
Доступ к прошедшим вебинарам, разборам, конспектам и материалам, чтобы возвращаться к нужной теме в удобное время.
🎓 Интенсив «Порядок в кадрах»
Пошаговая система самопроверки кадровых документов и логики кадровой работы работодателя.
🏅 Сертификаты
Именные сертификаты по итогам квартала с перечнем тем и количеством академических часов.

Что меняется в вашей работе

Не тратите часы на поиск — решение уже собрано внутри системы.
Нестандартная ситуация перестаёт быть стрессом — у вас есть точка опоры.
Понимаете точный порядок действий по каждой процедуре.
Изменения в ТК РК не застают врасплох — вы знаете, что менять и как оформлять.
Проще объяснять кадровые решения руководству, бухгалтерии и работникам.
Снижается риск ошибок, которые приводят к спорам, штрафам и переделкам.

Почему это выгодно компании

Снижение кадровых рисков
Меньше ошибок в документах и процедурах, ниже вероятность нарушений при проверке.
Поддержка на 12 месяцев
Это не разовый семинар, а системное сопровождение кадрового участка в течение года.
Более уверенный специалист
Кадровик быстрее ориентируется, меньше зависает на сложных задачах и реже обращается вовне.
Практическая польза
Работодатель получает не «обучение для галочки», а усиленный кадровый участок с рабочими инструментами.

Стоимость участия

✅ Видеокурс «Порядок в кадрах-2025»
✅ Закрытый Telegram-чат для консультаций
✅ База шаблонов и документов 500+
✅ Еженедельные тематические вебинары
✅ Разборы вопросов участников
✅ Архив вебинаров и материалов 2024–2025–2026
✅ Пополняемая база знаний
Срок доступа: 12 месяцев
Стоимость за 1 участника
195 000 ₸
ОУР без НДС
Физлица: рассрочка Kaspi / Halyk
ИП и юрлица: договор, ЭСФ, ЭАВР

База знаний «Кабинета кадровика»

1. Кадровое делопроизводство и акты работодателя
Юридическая сила документов, правила документирования, оформление ПТР и иных актов работодателя.
2. Приём на работу и трудовой договор
Заключение ТД, сроки, условия, проверка документов, персональные данные.
3. Испытательный срок: контроль и риски
Установление срока, оценка результатов, порядок увольнения.
4. ЕСУТД и работа на портале enbek.kz
Регистрация ТД, сверка электронных данных, исправление ошибок.
5. Изменения условий, переводы и ротация
Допсоглашения, уведомления, временные и постоянные переводы, перемещения.
6. Совмещение, замещение и дополнительная работа
Расширение зоны обслуживания, совмещение должностей, замещение отсутствующих работников.
7. Режимы рабочего времени и отдых
Пятидневка, шестидневка, гибкий график, дистанционная и комбинированная работа.
8. СУРВ и вахтовый метод
Суммированный учёт рабочего времени, графики сменности, вахта, учёт часов.
9. Трудовая дисциплина и взыскания
Порядок наложения дисциплинарных взысканий, сроки и документы.
10. Расторжение ТД и судебные риски
Основания прекращения, обходной лист, выдача документов, расчёт выплат.
11. Материальная ответственность и ущерб
Договоры, инвентаризация, порядок взыскания ущерба.
12. Увольнение по утрате доверия
Служебное расследование, фиксация фактов, доказательная база.
13. БиОТ и несчастные случаи
Инструктажи, техника безопасности, расследование несчастных случаев.
Екатерина Лебедь
Автор программ обучения

Екатерина Лебедь

Юрист по трудовому праву, кадровый аудитор, практик с опытом более 18 лет
В консалтинге с 2008 года, совладелец бухгалтерской компании с 2010 года. Специализируется на кадровом аудите, правовой экспертизе кадровых процедур и документов, сложных управленческих решениях в сфере трудовых отношений, досудебном урегулировании трудовых споров и разработке кадровых документов.
В карьерном портфеле:
• налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки;
• кадровые аудиты, восстановление кадрового учёта, разработка документов «под ключ»;
• сопровождение сложных участков кадровой работы и правовая экспертиза процедур работодателя.
Телефон / WhatsApp
+7 777 428 97 11
Бухгалтерия
+7 705 407 22 11
E-mail
781120kz@mail.ru
Формат работы
Онлайн по всему Казахстану
КАБИНЕТ КАДРОВИКА СТОИТ МЕНЬШЕ ШТРАФА