Курс "Аудит кадрового делопроизводства и трудовых отношений"

Сертификационная программа повышения
квалификации в Республике Казахстан в 2025-2026 гг.

  1. Что делать в сложных кейсах → пошаговые алгоритмы.
  2. Как делать → шаблоны, чек-листы, НПА.
  3. Почему именно так → судебная и инспекционная практика.
  4. Как применять → разборы + практика на реальном предприятии.
  5. Как защищать позицию → стратегия для споров и проверках.
Запросите коммерческое предложение по WhatsApp!
ОНЛАЙН-КУРС В ZOOM В ВЕЧЕРНЕЕ ВРЕМЯ

Полная программа профессиональной подготовки и переподготовки специалистов HR-департамента и иных подразделений

"КАДРОВЫЙ АУДИТ И ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РК 2025-2026:

I. СТУПЕНЬ I — ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

МОДУЛЬ №1

Основы кадрового администрирования и введение в аудит

Формирование профессиональной базы. Вы выстроите систему организации работы, определите зоны ответственности, освоите регламент взаимодействия и получите алгоритм приёма-передачи дел.

МОДУЛЬ №2

Кадровое делопроизводство и документооборот

Систематизация кадровой документации. Вы научитесь работать с перечнем обязательных документов, формулировать акты в соответствии с ТК РК и корректно вести учёт в ЕСУТД (enbek.kz).

МОДУЛЬ №3

Приём, оформление и изменение трудового договора

Вы освоите пошаговые алгоритмы приёма, перевода, совмещения и изменения условий труда. Получите актуальный порядок работы с персональными данными и испытательными сроками.

МОДУЛЬ №4

Трудовая дисциплина и прекращение трудовых договоров

Вы освоите процедуры дисциплинарной ответственности, оформления простоев и законного расторжения ТД (ст. 49–60 ТК РК). Чёткое понимание выплат и удержаний.

МОДУЛЬ №5

Отпуска и командировки

Вы научитесь правильно оформлять отпуска и командировки с учётом требований ТК РК и Налогового кодекса. Освоите расчёт средней зарплаты и порядок переноса или отзыва.

МОДУЛЬ №6

Учёт рабочего времени и времени отдыха

Вы научитесь применять суммированный учёт рабочего времени, оформлять сменные графики, учитывать сверхурочную и ночную работу, а также выходные и праздничные дни по ТК РК.

II. СТУПЕНЬ II — ЭКСПЕРТНЫЙ УРОВЕНЬ

МОДУЛЬ №7

Кадровый комплаенс, этика и проверки

Вы освоите этику кадрового специалиста, работу с жалобами и конфликтами, порядок проверок инспекции труда и ответственность работодателя. Согласительная комиссия на практике.

МОДУЛЬ №8

Технология проведения кадрового аудита

Вы получите методику проведения кадрового аудита, научитесь составлять карту рисков, анализировать судебную практику и готовить отчётность для руководства.

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Выездной или онлайн аудит на реальном предприятии

Вы получите реальный опыт выявления рисков, разработки экспертных решений и подтвердите квалификацию внутреннего аудитора.

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБУЧЕНИЯ:

По итогам курса вы получите два официальных сертификата о повышении квалификации:

Отзывы участников образовательных проектов е. лебедь

Отзывы участников курса "Кадровый аудит" за прошлые потоки (из WhatsApp, Telegram и google-форм). Больше отзывов доступно в Инстаграм @hrdelo_kz

Кадровые бизнес-процессы и HR-система

Программа профессиональной подготовки и переподготовки специалистов HR-департамента и иных подразделений Вам идеально подойдет, если:

  • Вы – действующий HR, менеджер по кадрам, кадровый специалист со стажем работы или бухгалтер по зарплате:

    • Устали от хаоса и неопределённости?
    • Не всегда понимаете, как оформить требования работодателя?
    • Хотите систематизировать знания и навести порядок в кадрах?
    • Приходится заниматься кадровой работой, но чувствуете, что не хватает знаний?
    • Хотите работать без ошибок?
    ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ КУРСА:
    1. Поймёте, как выстраивать свои HR-инициативы, не нарушая закон.
    2. Получите чёткую рабочую систему по всем ключевым участкам кадровой работы, которую можно внедрить сразу.
    3. Узнаете, как избежать ошибок, которые чаще всего находят при проверках.
    4. Получите шаблоны, чек-листы и алгоритмы, чтобы навести порядок в делах.
    5. Сократите время на рутинные задачи за счёт готовых инструментов и проверенных алгоритмов.
    6. Защитите себя и компанию от претензий.
    7. Поднимете свой профессиональный статус — вас будут ценить не только как исполнителя, но и как эксперта по правовой стороне трудовых отношений.

  • Вы – юрист, адвокат по трудовымх спорам, специалист консалтинговой и аутсорсинговой компании:

    • Стремитесь повысить уровень в оформлении, сопровождении и аудите трудовых отношений?
    • Возникает необходимость в структурированных алгоритмах и шаблонах?
    • Задаётесь вопросом, как выстроить взаимодействие с кадровиками и HR на юридически корректном языке?
    ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ КУРСА:
    1. Систематизируете знания и выстроите единую логику ведения кадрового учета вне зависимости от специфики клиента.
    2. Освоите алгоритмы по всем ключевым кадровым процедурам с учётом рисков и особенностей разных сфер бизнеса.
    3. Получите шаблоны, которые можно адаптировать под клиента – корректные и безопасные формулировки, пошаговые алгоритмы, акты работодателя и решения по сложным случаям.
    4. Освоите структурированные алгоритмы, что значительно сократит время на оформление и снизит вероятность ошибок при работе с разными клиентами.
    5. Расширите спектр юридических услуг за счёт компетентной работы с кадровой документацией.
    6. Получите практическую базу для успешного консультирования клиентов по вопросам трудовых споров, проверок и ответственности работодателя.

  • Вы – из "декрета", давно не работали в кадрах или начинающий специалист и только входите в профессию:

    • Боитесь сделать первый шаг в профессии и допустить фатальные ошибки?
    • Не знаете, с чего начать поиск работы и как подготовиться к собеседованию?
    • Испытываете неуверенность в своих силах без опыта или длительного перерыва в профессии?
    ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ КУРСА:
    1. Вы получите структурированный, пошаговый алгоритм основных кадровых процедур, основанный на Трудовом кодексе РК и реальной практике.
    2. Освоите правильные формулировки, сроки и правила работы с документами, что позволит вам уверенно начать профессиональную деятельность.
    3. Вы сформируете четкое понимание своих задач и ответственности, избегая типичных ошибок, которые могут стоить бизнесу штрафов, а вашей карьере – репутации.
    4. Сразу начнёте работать профессионально – с правильными формулировками, сроками и документами.
    5. Сформируете уверенность в себе и своей ценности на рынке труда, даже без большого опыта. Вы будете знать, что и как делать сразу с первого дня.
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ОТ АВТОРА КУРСА

«Расторжение трудового договора с пенсионером

по пп. 24) п. 1 ст. 52 ТК РК».

В этом вебинаре мы разбирали реальный кейс расторжения трудового договора с пенсионером. Вы увидите, как я систематизирую информацию, моделирую ситуации и объясняю сложные нормы ТК простыми словами.
Зачем смотреть:
  • Чтобы оценить мой подход и методику преподавания;
  • Чтобы понять, подходит ли вам формат обучения;
  • Чтобы уже сейчас вынести для себя полезные решения и применить в кадровой работе.

РАСПИСАНИЕ КУРСА

Курс пройдет в zoom

с 20.11.2025 г. в вечернее время:


четверг, пятница с 19:30 до 22:30 по Алматы.


Срок обучения – 4 месяца. Поддержка и консультации

- 6 месяцев.

БОНУСЫ

Пошаговый конспект на каждый вебинар.

Календарь кадровика.

Более 400 материалов: чек-листы, образцы и шаблоны кадровых документов, база НПА и многое другое.


Разработка документов в AI, проверки ГИТ, решения судов, выездной кадровый аудит.

СЕРТИФИКАТ

По итогам курса вы получите два сертификата о повышении квалификации:


📄 по кадровому администрированию

(Ступень I)


📄 по внутреннему кадровому аудиту (Ступень II).


Екатерина Лебедь

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4500 участников со всего Казахстан
https://t.me/hr_audit

Кадровый специалист. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.


С 2010 года работаю на себя.

За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).


  • Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 17-летним стажем работы.
  • В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты
  • Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
  • Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм.

2018-2025 © | Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"

Политика конфиденциальности | Оферта

ИП Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"

Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017

ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана» БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210

Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Желтоксан (бывшая ул. Володарского) 7, кв. 4

Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | ТОЛЬКО Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru