Тренинг "Согласительная комиссия: процедура создания, порядок работы, документальное сопровождение, процесс рассмотрения трудовых споров с изменениями на 2025 год".

  • Модуль №1. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК рассмотрения индивидуальных трудовых споров согласительными комиссиями.
    • Основные требования ТК РК и Нормативного постановление Верховного суда Республики Казахстан №1 от 28.11.2024 г., позиция уполномоченных органов и судов при возникновении и рассмотрении трудовых споров.
    • Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров: ошибки в кадровой документации, нарушение прав работников, игнорирование сроков и процедур, установленных трудовым законодательством РК.
    • Что такое согласительная комиссия: её роль, обязательность и преимущества для компании, обязанности работодателя и последствия их невыполнения.
    • Выбор представителей работников и работодателя: порядок, протоколирование, оформление доверенностей.
    • Полномочия членов комиссии: обязанности председателя, секретаря и других участников.
    • Порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии: что должно быть в документации СК, как формировать и хранить документы, порядок их использования для защиты работодателя, порядок передачи и уничтожения.
    • Сложные моменты в работе согласительной комиссии. Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, отвод члена согласительной комиссии, привлечение посредника и представителя на заседание согласительной комиссии и другие.
    • Исполнение решений комиссии: как обеспечить законность и минимизировать риски.
    • Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса Республики Казахстан по материалам Верховного Суда Республики Казахстан.
  • Модуль №2. ПРАКТИКА КЕЙС-СТАДИ. Разбор трудовых споров и распространенных ошибок работодателя на основе Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан №1 от 28.11.2024 г.
    Разбор трудовых споров и типичных ошибок работодателя на основе Нормативного постановления Верховного Суда РК №1 от 28.11.2024 г.
    Этот модуль — практическая сессия в формате «погружения» в реальные кейсы трудовых споров. Участники работают в Zoom-залах над разбором ситуаций, в которых работодатели допустили ошибки в оформлении дисциплинарных взысканий, увольнении, согласительных процедурах и внутреннем документообороте.

    🔹 Групповая работа в Zoom-залах:
    5–7 кейсов по распространённым трудовым конфликтам — от прогула и отказа от перевода до неправомерного увольнения и игнорирования согласительных процедур.
    🔹 Алгоритмы правильных действий работодателя:
    Участники разбираются, какие нормы применять, какие документы оформлять и как действовать, чтобы снизить риски — в соответствии с позицией Верховного Суда и последними требованиями Трудового кодекса РК.
    🔹 Практика переговоров:
    Инструменты и техника досудебного разрешения конфликтов. Как не доводить до суда и правильно оформить соглашения с работником.
    🔹 Ошибки, которые ведут к штрафам:
    Типовые нарушения: отсутствие комиссии, недоказанность проступка, неполное оформление. Расшифровка, за что чаще всего наказывают работодателей.
    🔹 Бонус: готовые шаблоны и чек-листы:
    После модуля участники получат подборку документов для работы согласительной комиссии, шаблоны решений, алгоритмы и чек-листы — можно сразу внедрять в работу

    Обратная связь и ответы на вопросы участников — в конце сессии вы сможете задать свой кейс и получить профессиональную рекомендацию.
  • ➕ Практический бонус.
    «Как вести себя при проверке после конфликта» — мини-кейс по взаимодействию с инспектором труда в случае подачи жалобы работником.
Запатентованная программа обучения для членов согласительной комиссии по ст. 159 ТК РК
Согласительная комиссия — обязательный механизм досудебного урегулирования трудовых споров между работником и работодателем (ст. 159 ТК РК). Чтобы члены комиссии могли грамотно выполнять свои функции, им необходимо не просто разбираться в законодательстве, но и владеть навыками разрешения конфликтов, переговоров и документооборота.

На нашем курсе вы получите весь необходимый набор знаний и инструментов:
  • Законодательная база работы комиссии:

    • Основные нормы Трудового кодекса РК, регулирующие трудовые споры.
    • Права и обязанности сторон при рассмотрении спора.
    • Полномочия согласительной комиссии и порядок их реализации.
    • Сроки и процедуры, которых необходимо строго придерживаться.
  • Организация работы согласительной комиссии:

    • Как правильно сформировать комиссию и распределить роли.
    • Порядок подготовки и проведения заседаний.
    • Правила оформления документов: протоколы, решения, уведомления.
    • Четкий алгоритм действий с момента поступления обращения до вынесения решения.
  • Навыки урегулирования трудовых споров:

    • Эффективные техники переговоров и элементы медиации.
    • Как слышать и быть услышанным: практика активного слушания.
    • Подходы к поиску решений, приемлемых для обеих сторон и минимизирующих конфликт.
  • Практика и отработка кейсов:

    • Разбор реальных трудовых споров: от дисциплинарных взысканий до споров об оплате труда.
    • Инсценировка заседаний согласительной комиссии с разбором ошибок и удачных решений.
    • Тренировка аргументации, умения убеждать и находить конструктивные компромиссы даже в острых конфликтах.

КУРС РАЗРАБОТАН КАДРОВЫМ АУДИТОРОМ ДЛЯ СЛЕДУЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ:

Члены согласительных комиссий:

Специалисты, ответственные за разрешение трудовых споров на предприятиях.

Специалисты юридического департамента:

корпоративные и частные юрисконсульты, адвокаты, работающие в области трудового права и защиты прав работников.

Специалисты кадровой службы и HR-департамента,

отвечающие за управление персоналом, ведение кадрового учета и соблюдение требований трудового законодательства на всех этапах трудовых отношений.

Предприниматели и владельцы бизнеса — лидеры, заинтересованные в эффективном управлении командой и грамотном разрешении трудовых споров.

УЧАСТНИКИ ОБУЧЕНИЯ ПОЛУЧАТ:
  • Четкие инструкции: освоите пошаговые алгоритмы создания и эффективной работы согласительной комиссии.
  • Необходимые документы: получите полный перечень документов, обязательных для разработки в вашей организации.
  • Разрешение сложных ситуаций: найдете ответы на спорные вопросы и научитесь справляться с нестандартными ситуациями.
  • Снижение конфликтности: повысите свою правовую грамотность и освоите техники управления конфликтами в коллективе.
  • Защита интересов работодателя: углубите знания трудового законодательства РК для уверенной защиты интересов компании во взаимодействии с работниками, госорганами и в суде.
  • Практические навыки: получите теоретическую базу и практические инструменты для создания комиссии, проведения выборов, назначения представителей и грамотного оформления всей документации.

ФОРМАТ И УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ

В РАМКАХ ТРЕНИНГА:

  • Общая продолжительность – 10 академических часов (1 полный день очно или 2 дня по 5 ак. часов в zoom): онлайн в zoom или офлайн формат на территории Заказчика в Алматы с использованием современных интерактивных методов обучения. Даты обсуждаются дополнительно.
  • Именной электронный сертификат, подтверждающий ежегодное повышение квалификации в соответствии с п.8 ст.159 ТК РК на e-mail участника или компании.
  • Раздаточные материалы в электронном формате (количество регулируется форматом участия).
  • Доступ к записям для повторного изучения на 3 месяца.
  • Сборник обобщений судебной практики о некоторых вопросах применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров.
  • Дополнительно два авторских методических пособия: по административным штрафам за 2025 год и чек-лист с описанием по основным кадровым документам.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА:

  • В соответствии с пунктом 8 ст. 159 Трудового кодекса Республики Казахстан членам согласительной комиссии выдается именной сертификат в электронном виде о прохождении ежегодного обучения по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.
  • Практикум предназначен только для юридических лиц (ИП, ТОО, АО)!
  • У вас еще нет согласительной комиссии? Не переживайте, вы легко сможете создать согласительную комиссию после обучения!
  • Обучение доступно для 5-10-15 участников от одной компании! (иногда проще сразу обучить большее количество работников для взаимозаменяемости).

РАЗДАТОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА:

  1. Протокол собрания работников трудового коллектива.
  2. Приказ об утверждении состава согласительной комиссии.
  3. Приказ о создании согласительной комиссии (расширенный).
  4. Документ об избрании представителей работников в согласительную комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров (на казахском и русском языках).
  5. Доверенность работодателя (сенімхат) по вопросам согласительной комиссии.
  6. Соглашение о работе согласительной комиссии.
  7. Форма заявления работника в согласительную комиссию для разрешения трудового спора.
  8. Протокол организационного заседания согласительной комиссии.
  9. Протокол и решение согласительной комиссии в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан.
  10. Методические рекомендации по формированию и работе согласительных комиссий по разрешению индивидуальных трудовых споров.
  11. Обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан (в части работы согласительных комиссий).
  12. Обобщение судебной практики по вопросам применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров.
  13. Материалы Верховного Суда Республики Казахстан по работе согласительной комиссии.
  14. Решения суда, связанные с вопросами организации работы согласительной комиссии.
  15. Методические рекомендации по формированию и работе согласительных комиссий по разрешению индивидуальных трудовых споров.
  16. Ответы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по созданию, организации работы согласительной комиссии, по обучению членов согласительной комиссии.
  17. Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
  18. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045 «Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации».

СЕРТИФИКАТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

ТРЕНИНГА:

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ:

Екатерина Лебедь

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4500 участников со всего Казахстан
https://t.me/hr_audit

Кадровый специалист. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.


С 2010 года работаю на себя.

За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).


  • Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 16-летним стажем работы.
  • В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты
  • Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
  • Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм.

Напишите в WhatsApp

для консультации по обучению, получите образец договора и коммерческое предложение для своей компании!

2018-2024 © | Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"

Политика конфиденциальности | Оферта

ИП Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"

Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017

ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана» БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210

Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Желтоксан (бывшая ул. Володарского) 7, кв. 4

Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | ТОЛЬКО Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru