Тренинг "Согласительная комиссия: процедура создания, порядок работы, документальное сопровождение, процесс рассмотрения трудовых споров с изменениями на 2025 год".
- Модуль №1. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ ПОРЯДОК рассмотрения индивидуальных трудовых споров согласительными комиссиями.
- Основные требования ТК РК и Нормативного постановление Верховного суда Республики Казахстан №1 от 28.11.2024 г., позиция уполномоченных органов и судов при возникновении и рассмотрении трудовых споров.
- Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров: ошибки в кадровой документации, нарушение прав работников, игнорирование сроков и процедур, установленных трудовым законодательством РК.
- Что такое согласительная комиссия: её роль, обязательность и преимущества для компании, обязанности работодателя и последствия их невыполнения.
- Выбор представителей работников и работодателя: порядок, протоколирование, оформление доверенностей.
- Полномочия членов комиссии: обязанности председателя, секретаря и других участников.
- Порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии: что должно быть в документации СК, как формировать и хранить документы, порядок их использования для защиты работодателя, порядок передачи и уничтожения.
- Сложные моменты в работе согласительной комиссии. Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, отвод члена согласительной комиссии, привлечение посредника и представителя на заседание согласительной комиссии и другие.
- Исполнение решений комиссии: как обеспечить законность и минимизировать риски.
- Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса Республики Казахстан по материалам Верховного Суда Республики Казахстан.
- Модуль №2. ПРАКТИКА КЕЙС-СТАДИ. Разбор трудовых споров и распространенных ошибок работодателя на основе Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан №1 от 28.11.2024 г.Разбор трудовых споров и типичных ошибок работодателя на основе Нормативного постановления Верховного Суда РК №1 от 28.11.2024 г.
Этот модуль — практическая сессия в формате «погружения» в реальные кейсы трудовых споров. Участники работают в Zoom-залах над разбором ситуаций, в которых работодатели допустили ошибки в оформлении дисциплинарных взысканий, увольнении, согласительных процедурах и внутреннем документообороте.
🔹 Групповая работа в Zoom-залах:
5–7 кейсов по распространённым трудовым конфликтам — от прогула и отказа от перевода до неправомерного увольнения и игнорирования согласительных процедур.
🔹 Алгоритмы правильных действий работодателя:
Участники разбираются, какие нормы применять, какие документы оформлять и как действовать, чтобы снизить риски — в соответствии с позицией Верховного Суда и последними требованиями Трудового кодекса РК.
🔹 Практика переговоров:
Инструменты и техника досудебного разрешения конфликтов. Как не доводить до суда и правильно оформить соглашения с работником.
🔹 Ошибки, которые ведут к штрафам:
Типовые нарушения: отсутствие комиссии, недоказанность проступка, неполное оформление. Расшифровка, за что чаще всего наказывают работодателей.
🔹 Бонус: готовые шаблоны и чек-листы:
После модуля участники получат подборку документов для работы согласительной комиссии, шаблоны решений, алгоритмы и чек-листы — можно сразу внедрять в работу
Обратная связь и ответы на вопросы участников — в конце сессии вы сможете задать свой кейс и получить профессиональную рекомендацию. - ➕ Практический бонус.«Как вести себя при проверке после конфликта» — мини-кейс по взаимодействию с инспектором труда в случае подачи жалобы работником.
Запатентованная программа обучения для членов согласительной комиссии по ст. 159 ТК РК
Согласительная комиссия — обязательный механизм досудебного урегулирования трудовых споров между работником и работодателем (ст. 159 ТК РК). Чтобы члены комиссии могли грамотно выполнять свои функции, им необходимо не просто разбираться в законодательстве, но и владеть навыками разрешения конфликтов, переговоров и документооборота.
На нашем курсе вы получите весь необходимый набор знаний и инструментов:
На нашем курсе вы получите весь необходимый набор знаний и инструментов:
-
Законодательная база работы комиссии:
- Основные нормы Трудового кодекса РК, регулирующие трудовые споры.
- Права и обязанности сторон при рассмотрении спора.
- Полномочия согласительной комиссии и порядок их реализации.
- Сроки и процедуры, которых необходимо строго придерживаться.
-
Организация работы согласительной комиссии:
- Как правильно сформировать комиссию и распределить роли.
- Порядок подготовки и проведения заседаний.
- Правила оформления документов: протоколы, решения, уведомления.
- Четкий алгоритм действий с момента поступления обращения до вынесения решения.
-
Навыки урегулирования трудовых споров:
- Эффективные техники переговоров и элементы медиации.
- Как слышать и быть услышанным: практика активного слушания.
- Подходы к поиску решений, приемлемых для обеих сторон и минимизирующих конфликт.
-
Практика и отработка кейсов:
- Разбор реальных трудовых споров: от дисциплинарных взысканий до споров об оплате труда.
- Инсценировка заседаний согласительной комиссии с разбором ошибок и удачных решений.
- Тренировка аргументации, умения убеждать и находить конструктивные компромиссы даже в острых конфликтах.
КУРС РАЗРАБОТАН КАДРОВЫМ АУДИТОРОМ ДЛЯ СЛЕДУЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ:
Члены согласительных комиссий:
Специалисты, ответственные за разрешение трудовых споров на предприятиях.
Специалисты юридического департамента:
корпоративные и частные юрисконсульты, адвокаты, работающие в области трудового права и защиты прав работников.
Специалисты кадровой службы и HR-департамента,
отвечающие за управление персоналом, ведение кадрового учета и соблюдение требований трудового законодательства на всех этапах трудовых отношений.
Предприниматели и владельцы бизнеса — лидеры, заинтересованные в эффективном управлении командой и грамотном разрешении трудовых споров.
УЧАСТНИКИ ОБУЧЕНИЯ ПОЛУЧАТ:
- Четкие инструкции: освоите пошаговые алгоритмы создания и эффективной работы согласительной комиссии.
- Необходимые документы: получите полный перечень документов, обязательных для разработки в вашей организации.
- Разрешение сложных ситуаций: найдете ответы на спорные вопросы и научитесь справляться с нестандартными ситуациями.
- Снижение конфликтности: повысите свою правовую грамотность и освоите техники управления конфликтами в коллективе.
- Защита интересов работодателя: углубите знания трудового законодательства РК для уверенной защиты интересов компании во взаимодействии с работниками, госорганами и в суде.
- Практические навыки: получите теоретическую базу и практические инструменты для создания комиссии, проведения выборов, назначения представителей и грамотного оформления всей документации.
ФОРМАТ И УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ
В РАМКАХ ТРЕНИНГА:
- Общая продолжительность – 10 академических часов (1 полный день очно или 2 дня по 5 ак. часов в zoom): онлайн в zoom или офлайн формат на территории Заказчика в Алматы с использованием современных интерактивных методов обучения. Даты обсуждаются дополнительно.
- Именной электронный сертификат, подтверждающий ежегодное повышение квалификации в соответствии с п.8 ст.159 ТК РК на e-mail участника или компании.
- Раздаточные материалы в электронном формате (количество регулируется форматом участия).
- Доступ к записям для повторного изучения на 3 месяца.
- Сборник обобщений судебной практики о некоторых вопросах применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров.
- Дополнительно два авторских методических пособия: по административным штрафам за 2025 год и чек-лист с описанием по основным кадровым документам.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА:
- В соответствии с пунктом 8 ст. 159 Трудового кодекса Республики Казахстан членам согласительной комиссии выдается именной сертификат в электронном виде о прохождении ежегодного обучения по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.
- Практикум предназначен только для юридических лиц (ИП, ТОО, АО)!
- У вас еще нет согласительной комиссии? Не переживайте, вы легко сможете создать согласительную комиссию после обучения!
- Обучение доступно для 5-10-15 участников от одной компании! (иногда проще сразу обучить большее количество работников для взаимозаменяемости).
РАЗДАТОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА:
- Протокол собрания работников трудового коллектива.
- Приказ об утверждении состава согласительной комиссии.
- Приказ о создании согласительной комиссии (расширенный).
- Документ об избрании представителей работников в согласительную комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров (на казахском и русском языках).
- Доверенность работодателя (сенімхат) по вопросам согласительной комиссии.
- Соглашение о работе согласительной комиссии.
- Форма заявления работника в согласительную комиссию для разрешения трудового спора.
- Протокол организационного заседания согласительной комиссии.
- Протокол и решение согласительной комиссии в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан.
- Методические рекомендации по формированию и работе согласительных комиссий по разрешению индивидуальных трудовых споров.
- Обобщение судебной практики рассмотрения гражданских дел по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан (в части работы согласительных комиссий).
- Обобщение судебной практики по вопросам применения судами трудового законодательства при разрешении трудовых споров.
- Материалы Верховного Суда Республики Казахстан по работе согласительной комиссии.
- Решения суда, связанные с вопросами организации работы согласительной комиссии.
- Методические рекомендации по формированию и работе согласительных комиссий по разрешению индивидуальных трудовых споров.
- Ответы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по созданию, организации работы согласительной комиссии, по обучению членов согласительной комиссии.
- Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1045 «Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации».
СЕРТИФИКАТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
ТРЕНИНГА:
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ:
Екатерина Лебедь
Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4500 участников со всего Казахстан
https://t.me/hr_audit
Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4500 участников со всего Казахстан
https://t.me/hr_audit
Кадровый специалист. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
С 2010 года работаю на себя.
За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
- Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 16-летним стажем работы.
- В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты
- Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
- Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм.
Напишите в WhatsApp
для консультации по обучению, получите образец договора и коммерческое предложение для своей компании!
2018-2024 © | Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"
Политика конфиденциальности | Оферта
ИП Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"
Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017
ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана» БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210
Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Желтоксан (бывшая ул. Володарского) 7, кв. 4
Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | ТОЛЬКО Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru