Профессия «Специалист отдела кадров»
Научитесь вести кадровую работу самостоятельно — по требованиям 2026 года. От приёма и отпусков до сложных увольнений и работы с Enbek.kz. Понятная система вместо поиска ответов по кускам.
Начать можно сразу — или пройти курс с живой группой со стартом 2 ноября 2026 года.
Отвечу лично в течение 24 часов — расскажу про старт, оплату и доступ. Можно сначала посмотреть, как я объясняю →
Что вы получаете на курсе
- 12 недель обучения и итоговая аттестация
- 24 живые встречи с автором в Zoom
- Образцы документов, тренажёры и тесты
- Записи встреч и подробные конспекты
- 12 месяцев доступа к материалам
- Именной сертификат · 120 ак. часов
Рассрочка без переплаты: Kaspi 0‑0‑12 и 0‑0‑24, Halyk до 24 месяцев. Есть оплата от организации.
Записаться в WhatsAppРеальные материалы, а не описание материалов
Те самые 1 087 страниц — это не цифра для красоты. Вот папка с материалами всего за 1–4 неделю курса, а рядом — что лежит внутри: пособия, таблицы решений, пошаговые алгоритмы и конспекты с нормами.
Фрагмент материалов курса. Всё оформлено единообразно — по нормам, со ссылками и образцами.
Что входит в курс
Курс — это не «папка материалов», а несколько форматов работы, которые вместе дают навык: знать, тренироваться, проверять себя и спрашивать у автора.
Как устроена одна учебная неделя
Каждую неделю одинаковый ритм: материал, практика, разбор, тест. Вы заранее знаете, что будет, и не теряетесь.
Открываются уроки, рабочая тетрадь, памятки и задания недели.
Zoom «вопрос – ответ», 45 минут с автором. Можно спросить о теме недели или о своей рабочей ситуации.
Работа с тетрадью, тренажёры, задания, вопросы в чат. Можно применять на работе уже сейчас.
Большой Zoom-практикум на 2 часа. Тема недели целиком, документы, типичные ошибки, разбор кейсов.
Итоговый тест по неделе и переход к следующему модулю.
Реальные материалы, которые остаются в работе
Не «папка PDF, чтобы поставить галочку», а рабочая навигация по кадровым процедурам: визуальные памятки, таблицы решений «какой документ открыть», пошаговые алгоритмы и конспекты с НПА. Откроете через год — снова найдёте нужный ответ за минуту. Ниже — 4 примера из материалов недели 2.
Профессия «Специалист отдела кадров»
Полноценная профессия, а не базовый курс. Вы осваиваете кадровый учёт по всем участкам — от приёма до увольнения и Enbek.kz — на реальных документах, тренажёрах, симуляциях и живых разборах с автором.
Отвечу лично в течение 24 часов — про старт, оплату и доступ. Можно сначала посмотреть, как я объясняю →
14 форматов работы, а не просто видеоуроки
- Входное тестирование
- Видеоуроки по темам
- Живые практикумы с автором
- Zoom «вопрос — ответ»
- Тренажёры навыков
- Кадровые симуляции
- Итоговые тесты по темам
- Контрольные листы
- Рабочие тетради
- Пособия с образцами
- Ответы Минтруда
- Разбор судебной практики
- Пошаговый разбор норм ТК РК
- Чат курса для вопросов
Рассрочка без переплаты: Kaspi 0‑0‑12 и 0‑0‑24, Halyk до 24 месяцев. Доступ к материалам 12 месяцев, чат 6 месяцев.
Записаться в WhatsAppОплата от физлица или организации (счёт, акт, ЭСФ)
Именной сертификат по итогам курса
По итогам прохождения программы вы получаете именной сертификат с указанием объёма обучения и подписью автора курса. Документ остаётся в личном деле и его можно показать работодателю как подтверждение пройденного обучения.
На изображении — образец оформления. В вашем сертификате указываются ваши ФИО и дата выдачи.
Екатерина Лебедь
Юрист по трудовому законодательству Республики Казахстан и кадровый аудитор-практик. Не теоретик, который пересказывает кодекс — специалист, который сам ведёт кадровые аудиты и трудовые споры в реальных компаниях. Автор образовательных программ HR UP SKILL и основатель ИП «Академия развития профессиональных компетенций HR UP SKILL».
Методика курса построена на практической логике: норма закона → кадровое событие → процедура → документ → риск → защита позиции работодателя. Все Zoom-встречи, практикумы и разборы курса ведутся лично автором — без кураторов, без «помощников».
Организационные условия обучения кадровых специалистов. Курс «Специалист отдела кадров», I ступень
Стоимость участия — 195 000 тенге
Это полная стоимость курса. Никаких отдельных доплат за встречи, материалы или сертификат — всё, что описано выше, входит в эту сумму.
- 16 недель участия: 12 учебных недель и 4 недели сопровождения
- 6 месяцев доступа ко всем материалам курса
- По вторникам у вас будет 12 Zoom-вебинаров «Вопрос – ответ»: вы сможете задать любые вопросы по кадровому учёту и Трудовому кодексу РК и получить исчерпывающий ответ
- По четвергам в вечернее время вы пошагово на практикумах разберёте самые важные и сложные процедуры по ТК РК, получите алгоритмы, чек-листы и сможете безошибочно внедрить их в свою работу
- Актуальные образцы и шаблоны кадровых документов, памятки, ответы Минтруда и другие раздаточные материалы
- Тренажёры для отработки устойчивых навыков работы на любом участке кадрового учета, рабочие тетради и итоговые тесты
- Чат курса, чтобы вы могли задать вопросы, проверить себя и получить обратную связь, поддержку и помощь
- Именной сертификат о повышении квалификации — 120 академических часов
Курс «Специалист отдела кадров»
Обучение проводит ИП на ОУР. При оплате от организации выставляется счёт на оплату, акт выполненных работ, ЭСФ, акт сверки.
Напишите в WhatsApp короткое сообщение о вашей ситуации:
только начинаете, уже работаете и хотите систематизировать или ведёте кадры в довесок к основной работе. Екатерина ответит лично — расскажет про условия, оплату и подключение.